各学院、各单位：

根据自治区人力资源和社会保障厅《关于2012年自治区“新世纪321人才工程”人选考核及调整工作的通知》（内人社发[2012]18号）的文件要求，决定对“新世纪321人才工程”人选进行考核及调整，为做好此项工作，现将有关事项通知如下：

一、考核及调整对象

考核工作以年度为考核基础，每两年为一周期。此次考核调整对象是2010年入选为自治区“新世纪321人才工程”第一、第二层次人选（名单附后）和符合入选条件的新申报人选。

二、考核内容及调整条件

包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核业务能力及被批准为人选以后所取得的工作业绩。具体内容包括基本素质、承担科研项目情况、学术成果、学术带头人作用等。

凡符合上述条件的优秀人才皆可申报“新世纪321人才工程”。

三、考核结果

经考核确认做出重大贡献、取得突出研究成果的人选，在以后的各类专家评选中予以优先考虑，对已不符合人选条件的人员将取消其资格。

对于新涌现出来的符合入选条件的优秀人才，在这次考核中可推荐申报。

四、材料要求

1．已入选的自治区2010年“新世纪321人才工程”第一、第二层次人选需填写《自治区“新世纪321人才工程”人选考核登记表》和《“新世纪321人才工程”人选考核调整第一、二层次人员一览表》

凡经自治区人才开发基金对第一、二层次人选予以科研项目经费资助的人员，在本次考核中一定要将项目进度及经费使用情况，详细如实填写；已完成项目的，应提交完成报告。

新申报人员需填写《自治区“新世纪321人才工程”人选考核登记表》（入选后取得的工作业绩一栏可不填）和《“新世纪321人才工程”人选考核调整第一、二层次人员一览表》

2．请各学院、各单位务于3月6日前将《登记表》（纸质一式二份、A4纸打印及电子文档）和《一览表》（纸质一式一份及电子文档）上报人事处师资科（行政楼402室）。

3．本通知所填表格，需从人事处网站下载。

附件：1．自治区2010年“新世纪321人才工程”第一、二层次人选名单.doc

2．自治区“新世纪321人才工程”人选考核登记表.doc

3．“新世纪321人才工程”人选考核调整第一、二层次人员一览表.xls

内蒙古大学人事处

二○一二年二月二十日