各学院、各单位：

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照自治区人力资源和社会保障厅《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知》（内人社发〔2020〕15号）要求，结合内蒙古大学“办好特色鲜明的一流大学”建设目标和“双一流”建设任务，做好学校选拔和推荐工作，现就有关事项通知如下：

一、选拔推荐重点

选拔推荐工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出 “高精尖缺”导向，聚焦国家重大发展战略、重点产业和重点领域。我区要进一步拓宽选拔渠道，优先推荐产业创新类人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线、贫困地区人才。

二、选拔推荐人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

三、选拔推荐数量、要求和程序

（一）选拔推荐数量：按照人力资源社会保障部有关要求，2020年百千万人才工程我区选拔推荐名额共有14名。我校推荐人选为4人，各学院、各单位推荐人选不超过1人。

（二）选拔推荐要求：推荐人选时要严格把关、控制数量，保证人选质量，将有发展潜力和后劲的人才选拔出来。要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑人选的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，不搞一刀切。

（三）选拔推荐程序：选拔推荐采取自下而上、逐级审核、专家评审的方式进行。个人向所在学院、单位申请，由学院向学校推荐人选，学校组织专家评审，提出推荐人选名单。

四、报送材料要求

（一）报送时间

请各学院、单位严格按照时限要求，于2020年3月15日前推荐材料电子版报送人事处，电子邮箱：ndrsc2@imu.edu.cn，逾期未报视为放弃。

（二）报送材料

1.相关表格:一是推荐人选情况汇总表（见附件），二是推荐人选个人登记表（由百千万人才工程个人信息采集工具生成）；

2.佐证材料。

2020年百千万人才工程推荐人选电子数据文件，由百千万人才个人信息采集工具生成，文件后缀名为“·RPU”（需登录东方智辰网rsb.appms.cn，选择“下载中心”，进入“下载中心”页面后点击左侧的 “人力资源和社会保障部”，在右侧软件列表中下载安装“人社部百千万人才工程信息采集工具”，进入采集工具软件中录入个人信息后点击“生成报送”生成·RPU文件）。

各学院、单位要组织指导申报人如实填写申报材料，对材料真实性严格把关，核查确认人选相关证书、获奖、论文等证明材料。确保书面材料和电子数据真实一致，涉密推荐材料需进行脱密处理。对于申报材料弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，一经发现立即取消推荐人选资格并严肃处理。

  2020年百千万人才工程推荐人选情况一览表.xls  

                                                                                                                                                                                                        人事处

                                                                                                                                                                                                  2020年2月28日