各学院、各单位：

根据自治区人力资源和社会保障厅《关于开展2019年自治区“新世纪321人才工程” 第一、二层次人选选拔培养工作的通知》（内人社办发〔2019〕83号）精神，为了做好2019年“新世纪321人才工程”第一、二层次人选选拔培养工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔培养范围

选拔培养工作要紧紧围绕经济社会发展大局，聚焦“高精尖缺”人才，重点选拔培养自治区重点学科、优势领域和高新技术产业中的优秀中青年人才。

二、选拔条件

申报人应热爱祖国，有良好的职业道德，治学态度严谨，有强烈的事业心和为科学拼搏奉献精神；具有硕士研究生以上学历或具有副高级以上专业技术职务。第一层次人选年龄应在50周岁以下（1969年1月1日以后出生），学术、技术能力达到或接近国内先进水平，具有相当的知名度；第二层次人选年龄应在45周岁以下（1974年1月1日以后出生），学术、技术能力在自治区处领先地位，具有一定影响力。并具备下列条件之一：

（一）从事自然科学基础理论研究的，应有扎实的专业基础理论知识和较高的学术造诣。能准确把握本学科领域国际、国内发展方向，学术思维活跃，研究成果显著。

（二）从事应用技术研究和科技开发工作的，应有较大发明创造和解决关键技术难题的能力。取得显著经济效益和社会效益。

（三）从事社会科学研究的，研究成果有独到见解，学术造诣深厚，在学术界和社会上有较大影响力，取得显著社会效应。

已经获得“享受国务院政府特殊津贴专家”、“百千万人才工程人选”和自治区“杰出人才奖”、“自治区突出贡献专家”等称号的人员原则上不予推荐。历年入选“新世纪321人才工程”第一、二层次的人员，近年来没有取得新的成果，原则上不再次推荐。

三、选拔数量

自治区人力资源和社会保障厅分配我校推荐第一层次人选不超过3名，推荐第二层次人选不超过10名。各学院可推荐第一、二层次人选各1名。

四、选拔程序

（一）个人申报。申报人填写《自治区“新世纪321人才工程”人选申报表》（附件1，纪检部门意见和单位意见由学校统一填写）一式6份，并附主要业绩材料复印件1份，评审结束不予退还。

（二）单位推荐。各学院应对申报人的能力业绩、培养潜力进行综合评议后确定推荐人选，并填写《自治区“新世纪321人才工程”人选申报花名册》（附件2，签字盖章）一式1份。

（三）专家评审。学校组织专家评审，确定第一、二层次拟推荐人选。

五、培养管理

（一）自治区开展高层次专家推荐评选工作时，优先考虑“新世纪321人才工程”第一层次人选。

（二）自治区人力资源和社会保障厅优先为第一、二层次人选创造进修学习、参加学术交流活动及出国考察机会。在职称评审以及申请人才开发基金项目时给予适当倾斜。

六、其他事项

（一）有关要求。各学院高度重视，认真做好自治区“新世纪321人才工程”人选选拔培养工作。推荐人选时要严格把关、控制数量，保证人选质量，将有发展潜力和后劲的人才选拔出来。要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑人选的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”，不搞一刀切。

（二）申报时间。各学院严格按照时限要求，于2019年6月21日前，将相关材料报人事处（行政楼303室），同时将申报表、花名册电子版发送至邮箱452383983@qq.com，逾期不报视为放弃。

附件：1.自治区“新世纪321人才工程”人选申报表

2.自治区“新世纪321人才工程”人选申报花名册

                                                                   人事处
                                                                 2019年6月14日