各学院、各单位：

　　根据自治区党委高校工委《关于做好2019年“西部之光”访问学者选派工作的通知》要求，为做好我校2019年“西部之光”访问学者选派工作，现将有关事项通知如下：

　　一、选派原则和条件

　　（一）选派原则 

　　1.坚持服务自治区发展的原则，根据我区经济社会发展需要，特别是围绕新能源、新材料、节能环保、高端装备、大数据云计算、生物科技、蒙中医药等战略性新兴产业发展所急需的紧缺专业人才，重点推选青年科研骨干人才。 

　　2.坚持注重一线的原则，围绕自治区 “十大百人计划”培养和引进高层次人才的重点领域开展推选工作，突出选派基层和生产一线的专业技术人才，控制担任行政职务的专业技术人员选派数量。 

　　3.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照中组部关于“西部之光”访问学者选派的基本条件进行遴选。 

　　（二）选派条件

　　1.政治素质好，有强烈的事业心、责任感和良好的思想品德、职业道德，有长期扎根艰苦地区、服务自治区发展的奉献精神。

　　2.年龄在45岁以下,身体健康。其中，35岁以下、36—40岁、41—45岁的各占三分之一。

　　3.具有副高级以上专业技术职务，有发展潜力的业务骨干。

　　4.拥有独立的科研课题人员或是创新创业人才团队的组成人员。

　　5.符合接收单位规定的有关条件。

　　二、选拔程序

　　“西部之光”访问学者的选拔工作在“个人申请、单位推荐”的基础上，按照“按需培养、双向选择”的方式进行。具体选拔程序如下。

（一）个人申请

　　根据选派条件，个人进行自荐，填写《“西部之光”访问学者申请表》（附件1），表中拟选择的导师姓名及其单位名称不填，如有意向可另附纸写明（可申报2个志愿），报本人所在单位。

　　（二）单位推荐

各单位根据教师自荐情况，按照组织程序，经过层层筛选，向学校推荐人选。

（三）推荐名额

我校推荐名额为5人，各学院、单位推荐名额不超过1人。

三、培养管理工作

　　“西部之光”访问学者培养管理工作由自治区党委组织部、教育厅、科技厅共同组织实施。访问学者学习研修期间的管理工作以接收单位为主,组织部门综合协调,派出单位配合，对访问学者培养工作实行目标绩效考核管理。访问学者的培养实行导师负责制,学习研修期为一年。

　　四、其他事项

请各学院、各单位将《“西部之光”访问学者申请表》一式3份、《“西部之光”访问学者推荐人选汇总表》一式1份，于5月7日下午下班前报送至人事处师资科（逾期视为放弃申报），同时将电子版发送至邮箱517939842@qq.com。

附件：1. “西部之光”访问学者申请表

     2. “西部之光”访问学者推荐人选汇总表

                                  人事处

                                2019年5月6日